pg电子官网app下载体育真人 关于开展科级干部试用期满考核工作的通知

根据《pg电子游戏试玩网站注册网站科级干部选拔任用工作暂行办法》（校党发[2019]88号）精神，参照《pg电子游戏试玩网站注册网站处级领导人员任职试用期实施办法》（校党发〔2017〕81号）有关规定，pg电子游戏试玩网站注册网站党委近期对2023年7月提任的科级干部进行试用期满考核。现就有关事项安排如下：

一、考核对象

张红云

二、考核内容和程序

1.考核内容

按照干部德、能、勤、绩、廉五方面的要求，在全面了解新任科级干部试用期内思想政治表现、工作实绩、道德品行、群众口碑、勤政廉政等情况的同时，重点考核其试用期内对所任职务的适应能力、履行职责情况，并将意识形态工作纳入考核内容。

2.考核程序

（1）个人小结

被考核科级干部撰写试用期工作小结，填写《科级干部任职试用期考核表》。

工作小结按照考核内容，重点陈述任职以来履行职责的情况、取得的成绩及存在的不足（1500字左右）；《科级干部任职试用期考核表》中个人小结应简明扼要，“自我认定”应本着实事求是的原则填写为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。

（2）民主测评，组织考核。

学院党委将在一定范围内，听取意见，进行民主测评。

（3）结果认定，意见反馈。

学院党委会根据考核情况，在听取各方面意见的基础上，召开党委会，研究后填写鉴定意见。鉴定意见要客观公正评价科级干部在试用期间德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，存在的主要缺点和不足，并明确提出被考核人员胜任或不胜任现职，由学院负责人签署。根据民主测评结果和群众反映问题等情况研究认定考核结果，按规定完成有关后续工作，并通过一定方式向考核对象反馈结果和意见。

四、有关要求

1.认真做好科级干部试用期满考核相关工作，本着对组织、个人负责的态度，如实签署鉴定意见。

2.请被考核科级干部将个人工作小结、《科级干部任职试用期考核表》（纸质及电子版）报pg电子游戏试玩网站注册网站党委。

3.考核期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向pg电子游戏试玩网站注册网站党委和所在部门反映对被考核人员的意见和建议。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。电话及邮箱为：

联系电话（传真）：87091037

电子邮箱：smxy@nwsuaf.edu.cn

pg电子游戏试玩网站注册网站党委

2024年7月24日